Présentation de l'ARACT 20 ans d'ARACT ARACT : partenaires sociaux

Présentation de l'ARACT

Association Régionale de l'Amélioration des Conditions de Travail est une association paritaire, ayant pour objectif d’améliorer les conditions de travail dans les entreprises lorraines.
L'ARACT soutient prioritairement les établissements de la région dans la mise en place de projets d'amélioration des conditions de travail. Aide à la décision, diagnostic, accompagnement dans la durée, formation-action, clubs d’entreprises… son appui prend des formes adaptées au besoin des entreprises. L’ARACT a pour finalité d'aider les établissements lorrains à conjuguer la recherche de leur performance globale avec l’amélioration des situations de travail de leurs salariés.

Une démarche participative et concertée

L'ARACT Lorraine implique dans les projets les principaux acteurs de l'entreprise. Toutes ses interventions sont menées de façon concertée avec la direction et les représentants des salariés. Parce qu'il n'y a pas de réussite sans implication des parties, l'ARACT positionne le dialogue social au cœur des projets de l'entreprise.

Le travail et son organisation au cœur des enjeux

Son mode d'intervention est basé sur l'analyse de l’organisation de l’entreprise et des conditions réelles de travail des salariés, ce qui permet de mieux comprendre la réalité de l'entreprise et d’identifier des leviers d’action.
L'ARACT est au service de l’ensemble des parties, sur des sujets qui parfois les opposent, mais pour aboutir à un travail commun. Les interventions recherchent donc une même proximité avec la direction, les représentants des salariés et les acteurs de l’entreprise concernés par le sujet traité.
L'appui proposé recherche généralement à identifier des réponses innovantes et adaptées au contexte de l’entreprise en impliquant les professionnels internes et externes à l’entreprise.
L'ARACT base son action sur la seule volonté des partenaires sociaux à progresser.

Depuis 20 ans, ils nous font confiance

Les 3 composantes de l’ARACT


Un Conseil d’Administration Paritaire
Il est constitué des partenaires sociaux de la région, à parité de 2 collèges : patronal et salariés. Leur action vise au sein de l’association à construire un partenariat social autour des projets prioritaires concernant les conditions de travail en région.
Président : Alain Gatti (Cfdt)
Vice Président : Fernand Kiren (Medef)


Un comité d’Orientation
Il est composé du conseil d’administration, de financeurs, d’institutions et de personnes qualifiées. Son rôle est d’instruire les orientations de l’ARACT et de discuter de ses modes d’action sur les territoires.
Président : Professeur Christophe Paris (Inserm)

Une équipe pluridisciplinaire à votre service
L’équipe de professionnels associe des compétences s’appuyant sur des champs disciplinaires complémentaires : l’ergonomie, les sciences de gestion, la sociologie et la psychologie du travail. Un pôle d’assistance appuie l’action de l’ARACT dans la gestion de ses projets, la communication et l’orientation des demandes.